薪税师是指从事薪酬管理、绩效管理和薪酬相关税费管理等工作的人员，职业编码为4-07-03-04（001）。
薪税师职业技能等级证书的全称是企业人力资源管理师（薪税师）职业技能等级证书。
薪税师职业技能等级证书是指按照《企业人力资源管理师（薪税师）国家职业标准》进行培训及评价的职业技能等级证书。
薪税师职业技能共设三个等级，分别为：三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
专家观点
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薪税师职业定义
薪税师项目历程
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立项
答辩
申报
认可
2018年7月，薪税师项目由中国商业联合会及ATHE英国培训与高等教育认证分别正式立项。
2019年10月，中国商业联合会、上海人才服务行业协会、上海财才网信息科技有限公司联合参加了人社部组织的包括薪税师新职业（工种）在内的新职业专家评审会。
2019年3月，中国商业联合会会同上海财才网信息科技有限公司（简称财才网）根据市场实际需求及相应的薪税师教育与测评体系向中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心申报了“薪税师”新职业（工种）。
2019年10月，IFA英国财务会计师公会发布文件认可了薪税师项目。
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人才
公示
确定
名单
2020年2月，人力资源和社会保障部等三部委发布《人力资源和社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》，明确在“企业人力资源管理师”（4-07-03-04）下增设“薪税师”工种。
2019年12月，中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布《关于拟发布新职业信息公示的通告》（中就培函〔2019〕67号），对“薪税师”新职业（工种）进行了公示。
2020年3月，全国薪税师人才库及北京、上海等地方薪税师人才库由中国商业联合会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会等正式完成建库。2021年1月升级为全国薪酬管理暨薪税师人才库及北京、上海地方薪酬管理暨薪税师人才库。
2020年12月，根据企事业单位薪酬专员（含薪税服务专员）、薪酬经理（含薪税服务经理）、薪酬总监（含薪税服务总监）的具体工作要求，对接“薪税师”职业标准，经国务院职业教育工作部际联席会议审议，并经《关于受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》（教职所[2020]257号）批准，薪税师发起单位及标准主要起草单位上海财才网信息科技有限公司及薪酬管理职业技能等级证书被纳入第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单。
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规范
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2021年3月，由上海人才服务行业协会、上海市注册税务师协会、上海财才网信息科技有限公司为主起草的《薪税师职业技能评价规范》（1.0版）（沪人协[2021]1号）获得上海市人力资源和社会保障局、国家税务总局上海市税务局的批准。2021年3月，《薪酬管理职业技能等级标准》（1.0版）通过教育部专家评审。并在教育部职业技能等级证书信息管理服务平台发布。
行业
国际
标准
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2022年7月，中国商业联合会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、广州人力资源服务协会、深圳市人力资源服务协会发布《关于推进薪税服务人才培养 促进商务服务业高效发展的通知》，明确持有中国商业联合发颁发的薪税师能力水平评价证书、ATHE英国培训与高等教育认证及IFA英国财务会计师公会颁发的国际薪税师能力水平评价证书、薪酬管理职业技能等级证书、企业人力资源管理师（薪税师）职业技能等级证书的人员均为薪税服务范畴人才。
2022年7月，《国际薪税师教育培训与考评标准2022年2.0版》通过ATHE英国培训与高等教育认证、IFA英国财务会计公会审定，也通过了中国商业联合会、上海人才服务行业协会、上海市注册税务师协会等单位专家评审。并于2022年8月开始正式实施。
2022年8月，上海市市场监督管理局发布《上海市市场监督管理局关于下达2022年度第三批上海市地方标准修订项目计划的通知》，由上海市人力资源和社会保障局提出，上海市人力资源服务标准化技术委员会归口，主要起草单位为上海财才网信息科技有限公司、上海人才服务行业协会的《薪税服务外包规范》纳入上海市2022年度地方标准修订项目计划。
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