企业人力资源管理师（薪税师）是国家新职业（工种），参照《企业人力资源管理师（薪税师）国家职业标准》的定义，薪税师是指从事薪酬管理、绩效管理和薪酬相关税费管理等工作的人员，职业编码为4-07-03-04-001。企业人力资源管理师（薪税师）职业技能等级证书共设三个等级，分别为：三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
2019年03月，中国商业联合会与财才网联合向人社部申报了“薪税师”新职业（工种）；
2020年02月，经人社部等三部委批准正式确定为“企业人力资源管理师”职业下的新工种；
2024年01月，由中国人才交流协会、财才网、中国商业联合会等共同制定的《企业人力资源管理师（薪税师）国家职业标准》（试行）正式公布。
项目介绍
薪税事务服务成为助力实现
“十四五”规划的重要环节
《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中明确提出要“建设高标准人力资源市场体系、健全多层次社会保障体系、加强技能人才队伍建设、深化企事业工资收入分配制度改革”等系列目标。即国家在“十四五”期间将大力建设优秀的薪税事务服务人才队伍，以推动系列目标实现及经济社会持续发展。
专业薪税事务服务人才已成为市场紧缺人才
● 人力资源和社会保障部等五部委发布的《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》提出：“我国十四五期间，人力资源服务业行业营业收入将要达到2.5万亿，人力资源服务机构达到5万家”。
● 艾瑞咨询发布的中国薪税服务行业研究报告表明，我国薪税服务业自2016年以来复合年增长率达37.6%，2022年市场超100亿元，但与发达国家的规模相比仍有很大差距，行业发展存在巨大空间。
● 《我国"十四五"期间薪税服务人才需求情况分析》预测，“十四五”期间，需要薪税事务相关技能人才340万人，其中包括国际薪税师PTA-ATHE®、薪税师及薪酬管理职业技能人才（含需进行知识更新的现有人力资源服务从业人员）。
● 2023年12月，国家发展改革委在修订发布《产业结构调整指导目录（2024年本）》中正式将“薪税事务服务”列为人力资源和人力资本服务业下鼓励类目产业，并自2024年2月1日起施行。
薪税师新职业（工种）发起单位
中国商业联合会联合财才网向人社部申请“薪税师”新职业
国家职业标准制定主要承担单位
中国人才交流协会、财才网、栎尔教育、中国商业联合会等共同制定《企业人力资源管理师（薪税师）国家职业标准》
薪税师人社教材编写和题库建设主要单位
财才网全程参与薪税师职业技能人社教材的编写和题库的建设
财才网专业实力雄厚的薪税师授课师资
一支专业的由《企业人力资源管理师（薪税师）国家职业标准》起草专家和薪税师人社教材编写专家组成的授课师资队伍为学员提供授课和答疑服务
薪税师在线教育学习平台
财才网自主研发的在线教育学习平台“薪税人才教育”app，包含系统网课和题库训练等服务
财才网VIP督学服务团队
提供督学跟踪、考试报名等服务，帮助学员顺利完成学业
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企业人力资源管理师（薪税师）
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