首届薪税师职业技能竞赛决赛在沪举行

         2021年5月8日，首届薪税师职业技能竞赛决赛在上海海上文化中心举行。本次竞赛由中国人才交流协会指导，上海市静安区人力资源和社会保障局主办，上海财才网信息科技有限公司承办，并得到了中国商业联合会、上海市注册税务师协会、上海人才服务行业协会等机构的支持。

共有500多名薪税师参加了初赛，其中10名选手在初赛中脱颖而出，成功入围决赛。

在决赛正式开始前，中国人才交流协会会长王建华为“首届薪税师职业技能竞赛”决赛致辞。王建华会长以“人力资源服务的核心是找到人和留住人”为主题，阐述了薪税师关乎人力资源服务业的未来和发展的重要性。王会长指出，上海是一座具有前瞻性的城市，在结合人力资源和税务双重需求的方面，可以说是一马当先、独占鳌头。在未来，将继续强化职业技能培训，营造良好的人才服务环境，从职业标准等方面进行更全面更细致的考量，继续壮大薪税师的队伍，促进人才的高质量发展。

决赛分为上半场知识竞赛、下半场方案设计竞赛，通过现场答题答辩的模式进行。上半场分为必答题、抢答题两个部分；下半场方案设计竞赛时长为90分钟，分为方案设计和答辩两个环节。总成绩按上半场知识竞赛个人总成绩40%与下半场方案设计竞赛个人总成绩60%的比例计算并排名，最终分别决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖4名。

决赛下半场，选手们以“非上市公司股权激励方案设计”为主题开展方案设计和陈述答辩。第一组选手全面、细致地介绍了股权激励方案的设计和实施过程，内容丰富多彩，要点计算正确。方案积极大胆，体现了薪酬管理在企业经营管理中的战略性地位，以及对人才培养的重大激励作用。第一组选手赛出了薪税师高度的职业素养。

第二组的选手方案简洁，重点突出，分析精准，细节问题前后勾稽，整体统一性较强。第二组选手赛出了薪税师深厚的专业功底。

最终，来自上海中智国际教育培训中心的梁碧云凭借优异的上半场知识竞赛成绩和下半场的精彩论述，获得本次竞赛一等奖。马瑞和邓思南获得二等奖；沈小青、张耕源和于虹获得三等奖；唐蓓、侯俊、拓虹和马芷子获得优胜奖。具体获奖名单如下：

薪税师新职业（工种）要生根发芽，离不开肥沃的政策土壤。在竞赛的最后，为培养更多高素质技能人才、能工巧匠和大国工匠，本次活动的主办方、上海市静安区人力资源和社会保障局副局长汤虹发布了2021 年静安区新增区级培训补贴项目：将新增薪税师（初级/三级、中级/二级、高级/一级）、薪酬管理职业技能等级（初级、中级、高级）、社群管理师（中级/二级、高级/一级）、云架构师（初级、中级）、数字化构架师、人才测评师（初级、中级、高级）等，参加培训的学员可享受政府给予的补贴。

出席首届薪税师职业技能竞赛决赛的有中国人才交流协会会长王建华，中国商业联合会副会长刘勇，上海市静安区人力资源和社会保障局局长王光荣，中国人才交流协会副秘书长孙雪凌，上海市静安区人力资源和社会保障局副局长汤虹，中国人才交流协会人力资源服务产业园专业委员会秘书长曹新生，陕西省人力资源行业服务协会会长陈力平，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳，上海市注册税务师协会副秘书长张文伟等领导和嘉宾。

国家税务总局上海市税务局、上海财才网信息科技有限公司、上海交通大学、上海市税务干部学校、美国克威莫宁律师事务所等单位的专家组成了评委会。

薪税师自2018年7月由中国商业联合会（中国）及ATHE英国培训与高等教育认证（国际）正式批准立项，并由中国商业联合会与财才网联合向人力资源社会保障部成功申报为新职业（工种）。

中国人才交流协会、中国商业联合会、财才网、上海人才服务行业协会、上海市注册税务师协会、上海交通大学等单位专家联合制定的《薪税师职业技能评价规范》(沪人协【2021】1号)已于2021年年初通过上海市人力资源和社会保障局、国家税务总局上海市税务局审核。全国版的《薪税师职业技能评价规范》（中人协【2021】2号）也已制定完毕，预计将于下半年在全国正式实施。

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