静安区举办“2021年高校毕业生就业季主题分享日”，薪税师送上就业服务“中秋礼包”

近年来，静安打出以政府为主导，各部门、街镇、高校、企业齐发力的组合拳，坚持“一项都不缺”“一个都不少”“一样都不落”，连续五年推出青年就业服务月系列活动，共举办104场面向高校毕业生的就业服务活动，持续拓宽高校毕业生就业渠道、加强就业政策落地，以全流程就业服务切实解决大学生就业难问题，惠及大学生超6500人次。

定制“就业服务大礼包”

前期，静安区依托街镇就业援助队伍力量，排摸辖区内所有应届高校毕业生信息，为有就业意愿的高校毕业生建立求职信息库及微信群，及时掌握高校毕业生就业状况、就业需求并发布岗位信息。

在此基础上，静安区人力资源和社会保障局还定制了“中秋礼包”——《大学生就业服务包》，涵盖就业、创业、培训、权益等内容的宣传册、常用简历模板3套及“静安区人力资源服务机构助力大学生就业联盟”服务清单，外加50个“求职必备”小视频，其中既有上海市就业促进中心组织全市职业指导师录制的33节求职微课程，也有静安“就业联盟”成员单位录制的关于面试技巧、行业分析、职业健康等内容的小视频，这些视频内容以U盘形式发放。

“就业季主题分享日”促交流

9月18日，静安区举办2021年高校毕业生就业季主题分享日活动，区委常委、副区长刘燮出席活动。活动通过开展“职业潜能探索”讲座，现场提供职业测评、简历制作、面试指导及岗位推荐服务和就业微论坛等活动，引领高校毕业生在切身体验公共就业服务中提升就业信心。

随着经济发展，新的职业层出不穷。在活动现场，多家新兴职业项目纷纷摆出“摊子”，回答亟待就业的青年学生的具体咨询，介绍相关岗位和职业前景，其中就包括被新增入区级职业技能培训补贴目录、富含知识技能及市场认可的培训项目——薪税师。活动当日，薪税师项目负责人谢明亲切详细地为前来咨询的每一位毕业生答疑解惑，从整体企业运营及薪税管理层面为他们规划未来职业方向。

定制“就业服务大礼包”

“就业季主题分享日”促交流

（活动现场，薪税师项目负责人谢明为毕业生细致耐心地讲解着相关问题）

薪税师是什么？

薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

薪税师自2018年7月由中国商业联合会（中国）及ATHE英国培训与高等教育认证（国际）正式批准立项，并由中国商业联合会与财才网联合向人力资源社会保障部成功申报为新职业（工种）。据悉，目前全国接受薪税师能力水平评价项目培训的人数已达3.5万多人，持证人数有2万多人，其中，上海持证人数就有6000多人。

薪税师适用于哪些人群？

《薪税师》证书分初级、中级和高级。高级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部及财务部管理层等；中级主要适用于企事业单位人力企业部或财务部管理层等；初级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。不同人群可按照自己的需求进行适合自己的薪税师证书考试。

薪税师可享受哪些补贴？

为加大新职业人才培养，优化人才供给机制，更好地适应未来科技发展带来的职业变化需求，根据上海市静安区人力资源和社会保障局发布《关于新增静安区2021年第一批培训补贴目录的通知》（静人社【2021】26号）的规定：薪税师（中国商业联合会颁证并申报为人社部新职业（工种））、薪酬管理职业技能（教育部批准的第四批职业技能等级证书项目）两项目纳入静安区2021年第一批培训补贴目录。

具体补贴政策如下：

一、补贴对象

在法定劳动年龄段内的以下人员，取得薪税师证书（中国商业联合会颁证）后可按规定享受补贴：

（一）静安区户籍失业人员、协保人员和原农村富余劳力；

（二）静安区户籍高等院校的毕业学年学生;

（三）静安区户籍残疾人;

（四）静安区户籍退役士兵在退役后五年内；

（五）静安区各类内外资企业的在职从业人员（含企业实际用工的劳务派遣人员等）。

二、补贴标准

（一）培训费补贴

1.对于补贴对象中第（一）至（四）类人员，在取得证书后，按照实际培训费用申请，给予个人100%补贴,但总金额不超过2000元。

2.对于补贴对象中第（五）类人员，在取得证书后，按照实际培训费用申请，给予个人60%补贴,但总金额不超过2000元。